Как успешно пройти собеседование

« Назад

Как успешно пройти собеседование 29.03.2022 11:47

28.03.2022 года Психолог ГПОУ СКСТ Воронова Е.В. провела Тренинг по теме «Как успешно пройти собеседование» в рамках работы дискуссионно-психологического клуба «В теме», работающего на базе ГПОУ СКСТ.

Во время тренинга ребята узнали, что подготовка к собеседованию занимает определённое время.

Тщательное планирование и обдумывание процесса ответов на вопросы, может занимать неделю и более, в зависимости от важности предстоящего собеседования. И так, при подготовке к собеседованию необходимо:

1. Подготовить документы, которые могут понадобиться на собеседовании.

2. Узнать, как можно больше об организации, куда идёте на собеседование и о предстоящей работе.

3 НЕ ОПАЗДЫВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!

4. Оценить свой внешний вид.

При прохождении интервью с работодателем недопустимы:

- Длинные ярко накрашенные ногти. Другая крайность - неподстриженные и грязные ногти.

- Чрезмерное увлечение ювелирными украшениями. Использование крупных серег и браслетов. Использование одновременно нескольких серег. Серьги в носу, губах и т.д.

- Обувь с открытыми носками или без задника.

- Летом недопустимы голые женские ноги. Обязательны чулки или колготки нейтральных цветов.

- Шорты или пляжные брючки.

- Потрепанный костюм с несвежей рубашкой.

- Кожаная куртка (касается и мужчин и женщин). Вообще изделий из кожи следует избегать. Единственное исключение — ремешок для часов и сумка.

- Галстук - «бабочка» у мужчин.

- Сумки, украшенные логотипами, и пластиковые пакеты, набитые бумагами.

- Красные портфели, сумки, туфли, галстуки, рубашки и т. д.

При прохождении интервью стоит выглядеть максимально консервативно и строго. Одежда и аксессуары должны быть выдержаны в серых и голубых тонах.

В ходе тренинга ребята отработали механизм ведения диалога в ходе собеседования.

Так как любое собеседование - это всегда диалог. Не нужно бояться задавать вопросы своему интервьюеру.

Во-первых, Вам действительно нужно побольше узнать о характере предстоящей работы, если Вы хотите ее получить.

Во-вторых, правильно сформулированные вопросы свидетельствуют о Вашей компетентности и демонстрируют Вашу заинтересованность в получении рабочего места.

Постарайтесь задать вопросы, которые бы говорили в пользу Вашего найма. Подумайте заранее о них.

Вот несколько вопросов, которые разумно задать тому, кто будет проводить собеседование с Вами.

- Как будет примерно выглядеть мой рабочий день?

- Кому я непосредственно буду подчиняться? Могу ли я с ним встретиться?

- Будет ли кто-то в подчинении у меня? Можно ли мне с ними встретиться?

- Почему это место оставил прежний работник?

- Насколько важна эта работа для фирмы?

- В чем заключается главная проблема этой работы?

- Какие имеются возможности для служебного и профессионального роста?

Внимательно выслушайте ответы собеседника, а затем обязательно упомяните о чем-нибудь из Вашего профессионального или жизненного опыта, что имеет к этому непосредственное отношение.

Проведенный тренинг показал, что ребята хорошо подготовлены к прохождению собеседования при трудоустройстве. Пожелаем им удачи!

Наши КОНТАКТЫ